拓知教育成立于2007年,是一家专业从事教师招考考前辅导、青少年素质教育辅导等的综合性教育机构。多年来专注于教师招聘考试教学研 究、考前培训和资料编写。培养学员数万名。
有哪些考试技巧
1．从教师与学生的社会角色规定的意义上看，教师是传授者，学生是受授者    在知识、智力以及社会经验上，教师之于学生都有明显的优势。教师的任务就是发挥这种优势，帮助学生迅速掌握知识、发展智力，丰富社会经验。但这一过程并不是单向传输过程，它需要有学生积极的、富有创造性的参与，需要发挥学生的主观能动性。   2．学生在教学中主体性的实现，既是教育的目的，也是教育成功的条件   我们的教育要培养生动活泼主动发展的个体。要培养主动发展的人，就必须充分调动个体的主动性。
难以想象消极被动的教育能够培养出主动发展的人。另一方面，个体身心的发展并不是简单地由外在因素施加影响的结果，而是教师、家庭、社会等外在因素通过学生内在因素起作用的结果。    没有个体主动积极的参与，没有学生在活动过程中的积极内化，就没有真正意义上的教学存在。    3．对学生的指导、引导的目的是促进学生的自主发展
如何选择教考辅导教材
选择一本优秀的辅导教材，适当做些模拟卷  教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择 一本优秀的辅导资料则非常重要。辅导资料可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。
优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是权威出版 社;二是信誉度高的策划团队，二者缺一不可。  多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考 题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成 绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
如何选择笔试培训学校
传统教学模式阻碍学生的发展，传统教学总是教师一个人在课堂上滔滔不绝地讲解，满堂的灌，还唯恐不能把自己的所有传授给学生。整个课堂都被教师主宰。这种教师讲学生听的传统形式，忽视了学生的主体作用，阻碍了学生思维的发散，还养成了学生的惰性。学生长期处于这种学习模式下，难以自觉地开动脑筋，更不能开发自己的潜能。试想：只需学生在教室里坐着——往往是人在心不在；听着——往往是左耳进右耳出；写着——教师在黑板上写，他也在下面抄，往往还文不对题。教师要求读，就小和尚念经似的读两下，一堂课下来，累坏了教师，闲坏了学生。课堂上如此，那么教师布置的课外需要重点记忆的单词、短语、句型他们还会自觉地去完成吗？这样的教学最终成为遏制学的“力量”。

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