【本文原创】跳槽找工作时，如何考察面试的公司是否正规，是否值得选择的巧技。
在跳槽的季度里面选择找个合适的公司，身在职场的我们每个人都会去做的，但是如何选择我们心目中相对比较心仪的企业呢，我们可以在面试的时候及面试过程中细心留意，还有就是我们可以在没有正式加入到这个企业之前先了解一下这个企业的口碑，今天我们一起来分享一下如何观察一家企业是否正规和值得选择。
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一、从面试时间的预约上就能看出一个企业是否人性化
通常初面都不是公司的领导面的，一般都是企业hr和用人部门一起面或者分开面的。
好的公司或者说管理人性化的公司招聘的时候是站在人才的角度考虑的，首先是问应聘者什么时候方便面试，而不是打个电话就跟应聘者说，某天某个时间来公司面试。
特别是一些职位相对较高的岗位或者是在职找工作的人，平时在公司请假也是很不方便的，所以如果一个公司的hr能以应聘者的角度考虑，一定会先问应聘者什么时候方便，而不是指定个时间让应聘者来公司，所以如果公司hr是这样通知应聘者的，说明这家公司在hr招聘方面肯定是相对较专业的。
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二、从面试接待方面看企业hr是否专业或者管理是否人性化
（1）很从企业约了候选人面试，结果候选人去了，让面试官不见了，让候选人一等就是几个
小时，这种公司千万不要进，进去了做事也会扯皮推委推委的。因为管理没有时间观念。
（2）还有的企业去面试连个会议室也没有，或者就是前台丢给一张面试需要填的表，然后什么也不管。这类企业管理也不会好到哪去的。
（3）好的企业一般会先与候选人进行电话沟通，这样便于提高面试成功率，会为面试的hr及企业面试官和应聘者双方都节约时间成本。
（4）有些企业通知应聘者来公司，然后谈了个10分钟时间不到，觉得某些方面不合适，然后就把应聘者给打发了，说回去等通知吧。
这类企业最可误的，所以面试的时候一定要留心观察企业的面试过程中的接待是否人性化。
（5）还有的企业面试让应聘者自己打印一份简历带上，这类企业也是够奇葩的，不知道是hr自己懒不想打印，还是企业为了节省办公成本，让应聘者自己带简历。如果应聘者接到这样的电话我建议你不要去面试了。好的企业应聘者投了简历。hr通知其面试，肯定会自己打印简历的，不会让应聘者面试的时候还自己带一份打印好的简历的。
三、面试谈待遇环节最能看出一个企业是否正规
（1）企业正规在谈待遇方面要求的也不一样的，主要参考因素是社保和公积金缴费基数，还有劳动合同上待遇的金额同，正规企业社保和公积金缴费基数都是与应聘者面试的时候谈的待遇是一样的，劳动合同上的金额也是一样的，不会出现面试的时候谈好的工资，到入职正式签合同的时候就变了，社保和公积金的基数会变低，如果是这样的企业最好不要进。
（2）正规的企业一般在offer上会注明月薪的，还有相关的待遇的，如果不正规的企业一般不敢以offer上写明这些的。还有的企业根本就没有offer，只有个电话通知入职需要准备的资料，或者以员工个人邮件发送入职通知的。
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四、最后一点很重要，当应聘者拿到企业的offer后，一定要到网上搜一下企业的口碑
现在有好几个这样的网站可以看到企顾主雇主品牌和口碑，如看准网、知乎、百度知道，上面一般搜某某企业怎么样，都会有一些前面离职的员工在上面的评价。这些其实能反馈一些客观情况的。当然也需要分析来看。不过如果一个企业很多已离职的员工都说企业不好，那么这个企业肯定不会好到哪里去的。
以上是本人在面试过程中总结的一些经验和心得，希望能对各位网友有所帮助，欢迎各位网友在评论中补充和留言，把自己的经验与心得让更多人看到。